Le métier de conseil en relations publics se trouve être dans une période charnière. L’avènement du digital et la relation plus directe des organisations avec leurs publics ont renforcé notre expertise, accru plus encore la valeur conseil de notre métier et élargi notre champ d’action.

Partie prenante en 2017 de la création de la filière communication, à la demande du Ministère de l’Économie, et en collaboration avec le Ministère de la Culture et de la Communication, le Syndicat a pu mesurer son attractivité auprès des autres organisations professionnelles et de salariés du secteur de la communication et des médias. Ainsi, depuis plus d’un an, nous avons été sollicités par plusieurs syndicats et organisations majeures, français et internationaux, dans le cadre de projets de convergence dans lesquels nous voulons justement peser.

Cette volonté d’intégrer notre profession PR au cœur des instances de communication est notablement liée à l’enjeu du earned media désormais central dans tout dispositif de communication performant.

Et pour garantir ce Earned media si valorisé, notre métier embrasse aujourd’hui de manière transversale des expertises de conseil corporate, crise, RSE, marque et produit, associant notamment les relations média, le social media, le digital, la relations aux influenceurs.

Réunis en Assemblée Générale Extraordinaire le 13 décembre dernier, les professionnels des PR ont choisi de quitter Syntec Etudes&Conseil dont ils étaient membres fondateurs pour se donner 6 mois pour poursuivre les négociations initiées en 2018, et étudier sereinement le rapprochement éventuel qui lui permettra de garantir une position stratégique plus grande du secteur du conseil en relations publics dans l’économie française et au sein de l’ICCO, organisation mondiale des PR dont il est membre exclusif pour la France.

En parallèle de son renforcement institutionnel, le Syndicat du Conseil en Relations Publics prévoit une feuille de route 2019 structurée autour de 3 sujets stratégiques :